【 芒草心徵才｜徵資源開發專案經理一名 】

芒草心是一個關注無家者議題的組織，我們透過各樣以人為本的專案，協助無家者邁向自立生活：2011年以國際交流為始、2013年開始街遊導覽、2014年開辦第1個自立據點、2019年成立台北市第1個女性據點、2021年疫情席捲、2022年香香澡堂及心手村落成、2024年第4處自立據點落成。

今年芒草心邁入第15年，這些年來隨著無家者直接服務的發展脈動，我們也持續進行社會溝通工程：從無家者街遊導覽、真人圖書館、流浪生活體驗營，培訓無家者自我發聲；並發想展覽企劃、線上線下議題認識活動，致力於讓更多人看見無家者立體的樣貌。

這些年芒草心能在在無家者領域站穩腳步，用創新有活力的工作方法開展各式服務，源自於不斷地社會溝通、帶起群眾的理解認同，並在富含信任的捐款支應下，穩健堅定地邁出步伐。

在一個服務、倡議、社會溝通並進的組織中，我們有多位具備多元開放觀點、堅韌專業的社工夥伴，同時也需要有善於溝通、擁抱創新思維、令人信任心安的資源維繫夥伴，並肩協力為消弭無家者與社會大眾的誤解而努力。

在這樣的願景以及邊走邊找路的過程中，我們需要擴編一位具備開拓精神的 #資源開發 夥伴，運用靈活的洞察力及提案力，在企業、各界組織與品牌間穿針引線，透過具備創意的合作方案，讓無家者議題及芒草心的理念，跨越同溫層走入更多群體的視野。

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▎職缺：議題行銷組－資源開發專案經理 #工作內容－

芒草心的議題行銷組隸屬於社會溝通處，負責協會議題的內容經營、平台營運、公關行銷、活動企劃、募款及捐款人經營，工作內容繁複而多元，目前現有的兩位夥伴中，一位負責內容行銷推廣、一位負責大眾捐款關係維繫。今年，我們預計在現有編制之外擴增一個職缺，讓資源的銜接及運用能發揮更大影響力。

新夥伴的主要任務：

• 開拓企業合作：對企業或品牌公益合作進行提案，開發並維繫長期穩定的合作夥伴。

• 執行募款及專案企劃： 規劃並執行企業捐贈、公益義賣或議題聯名活動。

• 策劃跨部門行銷活動：協助組織各部門發展行銷活動。

其餘項目也會需要新夥伴協力支援，包含

• 支援群眾募款、市集擺攤、會內活動

• 分工擔任專案合作、媒體露出的聯繫窗口

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▎我們在尋找的你

本職務需有三年以上 #企業ESG部門或非營利組織工作經驗，需要你具備這些能力：

▻ 議題轉譯與對話力： 能理解企業ESG及影響力需求，將議題轉化為可評估、#具社會影響力的合作方案。 ▻ 社會洞察與提案開發力： 敏銳發掘不同產業與議題的交集，創造社會價值與 #品牌共好的創意企劃。 ▻ 專案管理與整合力： 面對繁雜事務能理出頭緒，#內外縱橫溝通皆能耐心友善。▻ 跨界溝通與公關力： 喜歡與人連結，面對不同背景的合作對象能精準對焦需求，#並不畏懼對外開發。

也期待你有這些特質：

▻ 對社會議題敏銳與好奇心： #對無家者議題感興趣，熱愛觀察生活，能敏銳捕捉社會趨勢與創意亮點。 ▻ 實現夢想的行動派： 看到閃閃發亮的小事，#會想動手將其孵化成可執行的企劃。 ▻ 開放與彈性的心態： 願意學習多元數位工具，具備宏觀視野並能 #突破框架思考。

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▎在芒草心，你將獲得：

社會溝通處是個重視合作也重視個人自主性的工作團隊，因此上述的工作項目雖然區分主責及協力，但仍期待工作者間是一起共做相互磨合，我們透過定期進行共識會與日常間的工作狀態梳理，持續對焦出適合團隊的分工互動模式，也很歡迎應徵時帶著自己的經驗及想法和我們暢聊！

歡迎想投身參與無家者議題的朋友，和我們一起努力！

薪資及福利

• 月薪面議

• 學位、專業、特殊加給：面議

• 三節獎金、生日禮金、及年終 1.5 個月

• 員工福利：聚餐補助、運動補助、健檢補助、學習新技能補助、員工旅遊補助

工作時間與地點

• 一週工作日五天，週工時 40 小時，按勞基法核發加班費

• 辦公室及走跳區域以台北市中正區及萬華區為主，偶爾可以遠端工作。

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本次徵才預計到職日期為 #4月27日，即日起開始收件，隨到隨審，徵到合適者便會停收。

預計最晚於 #4月10日 前安排實體面試，依實際投遞狀況延長時間徵件，若有期程改動也會在本文直接編輯。如確認邀約面試會另行通知，請各位面試者以上述日期為求職考量，如有特殊情事，也歡迎來信討論。如欲洽詢求職相關事宜，請來信 marketing@homelesstaiwan.org。

【　寄件小提醒　】

※　信件標題請寫「#應徵資源開發專案經理＿ＯＯＯ(你的名字)」 ※　信件中請檢附 #可聯繫手機電話，以便後續聯絡使用

※　信件中請檢附履歷、自傳、以及任何能幫助我們更認識你的作品或實績

※　寄件後請耐心等候工作人員回覆，若無法即時回信，還請多多包涵